投稿者: mediamart

冬の夜、街の静けさを見守ってくれているのが夜勤の警備員です。
しかし、冬の夜勤は体に大きな負担がかかる仕事。気温が低くなるうえ、深夜の時間帯は集中力も落ちやすく、想像以上に厳しい環境です。

今回は、冬の夜勤を安全に乗り切るための「寒さ対策」と「健康管理」のポイントを、わかりやすくまとめました。
これから冬場の夜勤に入る人にも、警備の仕事に興味がある人にも役立つ内容です。

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冬の夜勤がつらい理由とは？

冬の夜勤では、気温が一気に下がり、風も強いため、体温を奪われやすくなります。
ずっと立ち続けたり、巡回で屋外に出たりと、警備の仕事は思った以上に身体が冷えます。

冷えすぎると、体がこわばり動きが鈍くなるだけでなく、注意力も低下。
小さな段差でつまずいたり、周囲の変化に気づきにくくなるなど、事故やトラブルのリスクが高まります。

そのため「とにかく寒さ対策を丁寧にする」ことが、冬の夜勤では欠かせません。

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しっかり防寒するための基本ルール

まず重要なのは、服装の工夫です。
冬の夜勤警備では「重ね着」が鉄則。特に、体温が逃げやすい首・手首・足首を温めると効果が大きく、全身の冷えを抑えられます。

おすすめの防寒ポイントは次のとおりです。

• インナーは薄手でも保温性の高い素材を選ぶ
• 防寒ベストやウインドブレーカーを着用
• 手袋・ネックウォーマー・防寒靴下で末端を温める
• カイロを腰・お腹・背中に貼る（動きやすさも確保）

さらに、風が体温を奪うので、防風性のある上着を使うと快適さが大きく変わります。

「厚着で動きにくい」のは逆効果なので、薄くても暖かい素材をうまく組み合わせることが大切です。

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長時間の立ち仕事で気をつけたいこと

夜勤では立ちっぱなしの時間が増えるため、足の冷えと疲れが重なりがちです。
足元が冷えると全身が冷えやすくなるため、防寒インソールや靴底カバーを使うと効果的です。

また、休憩のタイミングでは、できるだけ座ったり、軽く足首を回すなどして血流をよくしておくと、冷えによる疲労がたまるのを防げます。

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体調管理はこまめな水分補給から

冬は喉が渇きにくいため、水分補給を忘れがちです。
しかし、乾燥した冷たい空気の中では体の水分が奪われやすく、脱水になることもあります。

目安としては「1時間に一口でも飲む」ことを意識すると◎。
温かいお茶や白湯を持ち歩けば、体を温めながら水分補給もできます。

夜勤前の食事も大切で、体を温める汁物やショウガ入りの料理を取り入れると、冷えにくくなります。

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眠気への対策は“短いリセット”

冬の夜勤では、寒さと静けさから眠気が強くなります。
眠気は集中力を大きく下げるため、放置するのは危険です。

効果的なのは、短時間でも意識的に「リセットする」こと。
たとえば……

• 5分だけ体を動かす
• 巡回ルートを変えて気分転換
• 温かい飲み物を飲む
• 休憩に入る前に軽いストレッチ

短い時間でも意識を切り替えることで、眠気はかなり軽減されます。

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冬の夜勤こそ「無理をしない」意識が必要

冷えによる体調不良や疲労は、気づいたときには悪化していることが多いもの。
「少しくらい大丈夫」とムリをせず、体調に違和感があるときは早めに休むことが安全につながります。

また、企業側も適切な休憩や防寒具の提供など、スタッフを守る仕組みが求められます。
冬の夜勤を乗り切るには、本人の工夫だけでなく、職場全体のサポートが欠かせません。

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まとめ

冬の夜勤は、寒さ・眠気・体力消耗といった厳しい条件が重なる仕事です。
しかし、防寒対策や体調管理をしっかり行うことで、安全に働くことができます。

「冷えを甘く見ないこと」「こまめな休憩と水分補給」「無理しない」
この3つを意識すれば、冬場の夜勤でも安心です。

冬の夜を支える警備員の姿は、街の安全を守る大切な存在。
一人ひとりが健康で、安心して働ける環境づくりが、よりよい警備につながっていきます。

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私たちの身近なところで、いつも静かに安全を守ってくれている警備員。
駅前や学校、商業施設などで見かけることも多いですが、実は「地域に密着した警備会社」が数多く活躍しています。
今回は、大手ではなく地元の警備会社が選ばれる理由と、その強みをわかりやすく紹介します。

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地域密着型とはどういうこと？

地域密着型の警備会社とは、その地域に本社や拠点を置き、地元の施設やイベント、企業などを中心にサービスを提供している会社のことです。
全国展開している大手と比べ、対応エリアが限られている分、地域の事情や人の流れをよく理解しているのが特徴です。

たとえば、地元の道路事情、通学路の混雑時間、地域の祭りやイベントスケジュールなどを熟知しているため、現場対応がスムーズ。
地域の安全を“顔の見える距離”で支える存在といえます。

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地元を知るからこその強み

地域密着型の一番の強みは、やはり「地元を知っている」という点です。
たとえば、商店街のイベント警備では「この時間帯は子どもが多い」「ここは車が抜け道になる」といった経験から、最適な配置や誘導ができます。

また、地域住民との信頼関係ができていることも大きなポイント。
「いつもの警備員さん」「あの会社の人なら安心」といった声が多く、自然と防犯意識の向上にもつながっています。
この“顔の見える関係”こそ、地域密着ならではの力です。

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きめ細かな対応力とスピード

地域に根ざした会社は、トラブルや緊急時の対応もスピーディーです。
たとえば、防犯センサーの誤作動や夜間の異常通報などにも、近距離だからこそすぐに駆けつけることができます。
本社との距離が近いため、指示系統がシンプルで、臨機応変な判断ができるのも強みです。

さらに、現場の担当者が直接お客様とやりとりすることが多く、要望をすぐに反映できる柔軟さもあります。
「小回りが利く」「相談しやすい」という安心感が、リピーターや口コミの広がりを支えています。

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地元採用で生まれる“地域の絆”

地域密着の警備会社では、地元出身者を積極的に採用しているケースが多くあります。
地元で働く人が、地元の安全を守る――その姿勢が、地域の絆を深めています。

顔なじみの警備員が学校や公園で見守ってくれることで、子どもたちも安心して登下校できます。
また、シニア層や主婦層の採用にも積極的で、「地域に貢献できる仕事」として人気が高まっています。

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大手との違いは“距離の近さ”

全国展開している大手警備会社は、設備や管理体制が整い、安定感があります。
一方、地域密着型の会社は、現場と人との距離が近く、柔軟で温かみのある対応が魅力です。

たとえば、商業施設の常駐警備であれば、常連客の顔を覚えて声をかけたり、地元行事に合わせて警備計画を調整したりと、きめ細かな対応が可能。
こうした“人の温度を感じる警備”が、信頼を生む理由の一つです。

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まとめ

地域密着の警備会社は、地元の暮らしに寄り添い、安心を支える存在です。
地域を知り、人を知り、地元の人々に信頼される――その姿勢こそが、選ばれる理由です。

これからも、全国どこでも見かける「警備員さん」の背後には、その土地を大切に思う会社と人の努力があります。
地域に根ざした警備が、私たちの毎日を静かに守り続けているのです。

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街の安全を守る「警備員」。ビルや商業施設、工事現場など、私たちの生活に欠かせない存在です。
しかし近年、この警備業界は深刻な人手不足に直面しています。若手の採用が難しい一方で、シニア層の活躍が目立つようになりました。
なぜ人手が足りないのか、そしてどんな工夫で人材を確保しているのか――今回は「人手不足とシニア採用」という視点から警備業界の現状を見ていきましょう。

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進む高齢化と人手不足の現実

警備の仕事は屋外での勤務や夜勤など、体力を使う場面が多くあります。
そのため「きつそう」「地味」といったイメージを持たれがちで、若い世代の応募が伸び悩んでいるのが実情です。
さらに、人口減少により働き手そのものが減っていることも大きな要因です。

一方で、定年後も元気に働きたいというシニア層が増えています。
警備業は資格取得や特別な経験がなくても始めやすく、社会とのつながりを保てる点が魅力です。
結果として、現場では60代・70代のスタッフが多数を占めるケースも少なくありません。

コラム　シニア歓迎！60代から始める警備の仕事｜未経験でも安心

コラム　女性・シニアも活躍！警備員として働く魅力と安心のポイント

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現場が直面する課題

シニア警備員が増えるにつれ、体調管理や安全面の配慮がより重要になっています。
夏場の炎天下での交通誘導や、長時間の立ち仕事は負担が大きく、熱中症や転倒事故のリスクもあります。
企業側は「無理をさせないシフト管理」や「健康チェックの徹底」など、細やかな配慮が求められています。

また、ベテランの経験は貴重ですが、若手への技術継承が進まないという課題もあります。
「教える人がいない」「新しい人が入らない」という悪循環に陥り、長期的な人材育成が難しくなっているのです。

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業界全体で進む“働き方改革”

近年では「週2日だけ」「1日4時間だけ」といった短時間勤務の求人が増えています。
無理のない働き方を選べるようにすることで、シニア層が安心して働ける環境が整いつつあります。

さらに、警備ロボットや監視カメラの自動化など、テクノロジーを活用する動きも広がっています。
これにより、少ない人数でも効率的に現場を管理できるようになり、体力負担の軽減にもつながっています。

また、未経験でも安心して働けるよう、教育制度を整える企業も増えています。
現場での実地研修だけでなく、動画教材やオンライン研修を取り入れるなど、時代に合わせた工夫が見られます。

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シニアが活躍できる「居場所」を作る

シニア警備員の多くは「人の役に立ちたい」「社会に貢献したい」という気持ちを持っています。
企業がこの意欲を尊重し、体調に配慮した配置やチームワークを重視する環境を作ることが、長く働ける職場づくりにつながります。

また、年齢に関係なく評価される仕組みや、資格取得支援などの制度を整えることで、やりがいを感じやすくなります。

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まとめ

人手不足が深刻化する中で、警備業界は“シニアが主役になれる仕事”として注目を集めています。
一方で、健康面や世代交代といった課題も山積みです。
AIや柔軟な働き方を取り入れながら、「安全を守るプロ」としての誇りを持てる環境づくりが求められています。

街の安全を支える人々が、年齢に関係なく輝ける――そんな警備業界の未来が期待されています。

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警備員の仕事は、昼も夜も私たちの生活を守る大切な存在です。
「昼間に働く日勤」と「夜に働く夜勤」では、働き方や給料、生活リズムが大きく違います。
どちらが自分に合っているのか、またどちらのほうが稼ぎやすいのか——。

今回は、日勤と夜勤の特徴をわかりやすく比較しながら、警備員のシフト事情を紹介します。

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日勤の警備：人と接する場面が多く、生活リズムが整う

仕事内容の特徴

日勤は朝から夕方にかけて働くシフトです。
主な勤務先は「オフィスビル」「商業施設」「学校」「建設現場」など。
通行人や車の誘導、受付での案内業務、巡回点検など、人と接する場面が多いのが特徴です。

こんな一日の流れ

たとえば建設現場の交通誘導警備の場合、

• 8:00　現場に到着・朝礼
• 9:00　工事車両の出入り誘導
• 12:00　昼休憩
• 13:00　午後の作業エリアを警備
• 17:00　撤収・業務終了

日勤の魅力は、規則正しい生活ができること。
夜はしっかり休めるため、健康面を重視する人や家族との時間を大切にしたい人に向いています。

日勤の給料相場

一般的に、日勤の給与は時給1,100〜1,300円ほどが目安です。
日給にすると9,000〜11,000円前後。
夜勤よりは少し低めですが、安定したシフトを組みやすいというメリットがあります。

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夜勤の警備：静かな環境で集中、手当で収入アップも

仕事内容の特徴

夜勤は、夕方から翌朝にかけての勤務。
「ビルの施錠・開錠」「夜間の巡回」「施設内のモニター監視」などが中心です。
人通りが少ないため、落ち着いた環境で淡々と業務に集中できます。

こんな一日の流れ

たとえばオフィスビルの夜間警備なら、

• 18:00　勤務開始・館内巡回
• 21:00　出入口施錠、監視カメラのチェック
• 0:00　休憩・仮眠
• 3:00　夜間巡回・異常確認
• 6:00　開館準備・引き継ぎ

深夜帯はトラブルが少なく、静かな時間が流れます。
ただし、夜勤明けは昼に眠ることになるため、生活リズムを整える工夫が必要です。

夜勤の給料相場

夜勤は「深夜手当」がつくため、時給は1,300〜1,600円ほどに上がります。
日給では11,000〜14,000円程度が多く、同じ時間働いても日勤より高収入になりやすいのがポイントです。
「短期間でしっかり稼ぎたい」「副業や貯金を増やしたい」という人に人気があります。

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日勤と夜勤のメリット・デメリット比較

比較項目	日勤	夜勤
生活リズム	安定して健康的	乱れやすいが慣れればOK
給料	安定しているがやや低め	深夜手当で高収入になりやすい
人との関わり	多い（接客・案内など）	少ない（静かに仕事できる）
向いている人	家族との時間を重視したい人	稼ぎを優先したい人・一人で黙々と働きたい人

どちらが良い・悪いというよりも、「自分の生活スタイルに合うかどうか」が大切です。
夜勤に向かないと感じたら、日勤専属の警備会社を選ぶなど、働き方を調整する方法もあります。

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実際の組み合わせ例

警備業界では、日勤と夜勤を組み合わせるシフト制も一般的です。
たとえば「週3日夜勤＋週2日日勤」という働き方。
週末や大型イベントに合わせて夜勤を増やすと、収入アップも狙えます。
自分の体調や予定に合わせて勤務を調整できるのは、警備員という職種の柔軟な魅力です。

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まとめ：自分に合った働き方を見つけよう

日勤は「規則正しく働きたい人」に、夜勤は「収入を重視したい人」に向いています。
どちらにもメリットがあり、ライフスタイルや体力、家庭環境によって最適な選択は変わります。
警備員の仕事は、社会の安心を支える大切な役割。
働き方を上手に選べば、健康も収入も両立できます。
「自分はどんな時間帯にいきいき働けるか」——その視点で考えてみると、理想のシフトが見えてくるはずです。

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街や施設、イベントなどを守る人たち―警備員の皆さん。その活動を支える法律が、警備業法です。最近、この法律や関連する規則が改正され、現場の運営や働き方にも変化が出てきました。今回は、2024〜25年にかけて行われた主な改正内容を、一般読者にもわかりやすく整理し、「現場で何をどう対応すればいいか」もあわせて解説します。

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警備業法とは？

警備業法は「警備サービス（人や財産、施設の警戒・防止）を適正に行うための法律」です。警備会社が公安委員会の認定を受けて営業し、警備員には研修や指導体制の整備が義務づけられています。
つまり「安全を守る仕事だからこそ、しっかり基準を守ろう」という法律です。

コラム：警備業法とは？

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改正の背景にある社会の変化

近年の警備の現場では、次のような変化が起きています。

• 大規模イベントや交通誘導など、人が集まる場面の警備需要が増えている。
• 防犯カメラ・センサー・デジタル管理など、技術・情報を使った警備の場面が増えてきた。
• 働き手不足や高齢化、女性・シニアの活躍促進など、人材の多様化が課題になっている。

こうした変化に合わせて、法律・規則も見直され、「どんな警備会社・現場が“安心”とされるか」の基準が少し変わってきています。

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改正ポイント①：認定証の廃止と「標識」掲示義務化

最も目を引く改正のひとつは、紙の「認定証」が廃止された点です。
これまでは、警備会社が営業所ごとに紙の認定証を掲示する必要がありましたが、改正法（令和6年4月1日施行）によりこの認定証がなくなりました。

代わりに、警備会社自身が「標識」を作成・掲示し、さらに自社ウェブサイト等でその標識を公開することが義務付けられています。

この変更が意味するのは、「業者の信頼性・透明性を、デジタル時代らしく示そう」ということです。現場では、営業所入口などにこの標識が見えるか、ウェブサイト上で確認できるかを今一度チェックする必要があります。

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改正ポイント②：誓約書の記載内容変更

もうひとつ、法令手続き上の細かい変更として、「誓約書」の記載内容が変わっています。
例えば、従来「禁錮以上」という刑罰用語が記載されていたものが、「拘禁刑以上」に変更されました。

令和7年6月1日からこの変更が適用されています。つまり、警備業者や警備員が申請・更新時に提出する誓約書を、古い内容のまま使っていると“形式的なミス”になりかねません。現場・管理部門ともに、様式が最新になっているかの確認が必要です。

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改正ポイント③：熱中症対策の義務化（警備現場にも）

警備の現場では屋外作業・長時間勤務など、熱中症のリスクも高いです。そこで、令和7年6月1日から、屋外作業を含む特定条件下の作業について、熱中症対策の実施が法的義務となっています。
対象となるのは、例えば「暑さ指数WBGTが28℃以上、または気温31℃以上」「1時間以上連続、または1日4時間以上その状態で作業する」ような状況。屋外での交通誘導、雑踏警備といった場面で該当しやすい条件です。

企業は「体制整備（誰が監視するか）」「手順作成（どう動くか）」「関係者への周知」「万一の対応フロー整備」などを準備する必要があります。現場では、持ち場や作業タイミングを改めて見直す契機です。

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現場で求められる対応とは

それでは、現場・管理部門それぞれで「これだけは押さえたい」具体的な対応を整理します。

・営業所・現場掲示の確認

標識の掲示義務化を受け、営業所入口や現場責任者の交代時などに「標識がきちんと掲示されているか」「ウェブサイトに掲載されているか」をチェックしましょう。
また、従来の認定証を掲示しているままのケースもあるので、混同しないよう注意が必要です。

・申請・更新書類の様式確認

誓約書や申請書類の様式が改正されています。更新申請や警備員の採用時など、書類を提出するたびに「最新版かどうか」確認する習慣をつけましょう。管理部門の担当者が「いつ様式が変わったか」を把握しておくことも重要です。

・暑さ・屋外警備への配慮

交通誘導や雑踏警備など、屋外・長時間の現場では熱中症対策を再強化しましょう。具体的には、次のような取り組みです。

• チェック体制：リーダー・サブでしっかり声かけ、体調把握。
• 作業手順：休憩・水分補給タイミング、異変時連絡先、搬送先病院の共有。
• 装備・環境：反射ベストに加え、冷却グッズ、日陰確保、気温・WBGTの把握。
  こうした準備が、法律改正後の“義務”という側面も持っています。

・教育・記録の見直し（今後の焦点）

今回の改正では教育時間の大幅な変更までは確認されていませんが、今後の規則改正も見据えて「再教育・記録整備・指導責任者の役割」が強まる可能性があります。日頃から、教育実施記録、指導責任者のチェック、事例共有などを整理しておくと安心です。

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まとめ

警備業法の改正は、「紙の認定証を廃止して標識を掲示」「申請書類の様式を最新に」「現場の熱中症対策を義務化」といった、具体的・実務的な変更が含まれています。
これらは単なる手続きの変更ではなく、「警備サービスの信頼性」「働く人の安全」「時代に即した運営」の3つを高めるための流れでもあります。現場で働く皆さん、管理部門の方も、今回の改正を“機会”として、自社・所属先の運営をもう一度見直してみてはいかがでしょうか。 街の安心を守る仕事として、改正を通じて更に質を高めていけると良いですね。

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契約時の注意点、実績・資格・対応範囲の見極め方

イベント会場や工事現場、オフィスビルや商業施設など、私たちの暮らしの安全を支えているのが「警備会社」です。
いざ依頼しようと思っても、「どこに頼めばいいの？」「信頼できる会社かどうか分からない」と迷う人は多いもの。
この記事では、安心して任せられる警備会社を選ぶためのポイントをわかりやすく紹介します。

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信頼できる警備会社を見分ける3つの基本

1. 実績と経験をチェック

まず注目したいのは、会社の「実績」です。
どんな現場をどのくらい担当してきたか、ホームページやパンフレットで確認してみましょう。
たとえば「大規模イベントでの警備経験がある」「商業施設の常駐警備を長年担当している」といった具体的な実績がある会社は、現場対応力が高い傾向があります。

また、創業からの年数も参考になります。長く続いている会社は、顧客からの信頼を積み重ねている証でもあります。

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2. 資格や認定を確認

警備業を営むためには、公安委員会から「警備業の認定」を受ける必要があります。
この認定番号は、会社のWebサイトや営業所の看板などに記載されているので、まずはそこをチェック。

さらに、社員に「警備員指導教育責任者」や「交通誘導警備業務2級」といった資格を持つ人が多いかも見ておきましょう。
資格保有者が多い会社は、教育体制がしっかりしており、トラブル対応やお客様への応対も丁寧です。

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3. 対応の丁寧さと説明の分かりやすさ

見積もりや問い合わせ時の対応も大切な判断ポイントです。
電話やメールで相談したときに、丁寧に説明してくれるか、質問にしっかり答えてくれるかを確認しましょう。

料金だけでなく、「何名配置するのか」「どんな警備内容か」「対応時間帯」などを明確に説明してくれる会社は信頼できます。
反対に、説明があいまいだったり、契約を急かすような会社は注意が必要です。

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契約前に確認しておきたいポイント

契約内容と費用の内訳をしっかり確認

契約時には、料金の総額だけでなく「内訳」を確認しましょう。
たとえば、警備員の人数や時間帯、交通費や夜勤手当の有無などをきちんと明示してもらうことが大切です。

書面にして残しておけば、後でトラブルになる心配も減ります。
また、急なキャンセルや延長が発生した場合の対応ルールも、事前に確認しておくと安心です。

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現場下見や打ち合わせを大切に

実際に現場を見ないまま契約を進めるのは避けましょう。
現場下見を行い、どの場所に警備員を配置するか、どんな危険が想定されるかを一緒に確認することが大切です。
この過程を丁寧に行う会社は、現場ごとの特性を理解し、より安全で的確な警備計画を立ててくれます。

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対応範囲やサポート体制も要チェック

警備会社によって得意分野や対応地域が異なります。
イベント警備に強い会社もあれば、建設現場に特化している会社もあります。
自分の目的に合った分野をカバーしているかを確認しましょう。

また、24時間体制での連絡が可能か、急な変更にも柔軟に対応してもらえるかなど、サポート面も重要です。
特に夜間や休日にトラブルが発生した際、すぐに連絡が取れる会社なら安心感が違います。

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まとめ｜「安心して任せられるか」が最も大切

警備会社を選ぶときは、価格だけで決めないことが大切です。
実績・資格・対応力の3点をしっかり確認し、「この会社なら信頼できる」と感じられるかどうかを基準にしましょう。

警備は、人と人との信頼関係で成り立つ仕事です。
安心して任せられる会社を選ぶことで、現場の安全も、依頼する側の安心も、どちらも守ることができます。

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街の安全を守る「警備員」の仕事は、どの地域でも欠かせない存在です。
しかし、実は同じ警備業務でも「東京」「大阪」「地方」では、求められるスキルや働く環境に違いがあります。

この記事では、地域ごとの特徴をわかりやすく紹介します。都市の警備と地方の警備、あなたならどちらが向いているでしょうか？

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東京の警備業務：多様な現場とスピード感

高層ビル・イベント・外国人対応まで幅広い

東京は日本最大の都市。オフィスビルや商業施設、観光地などが集中しており、警備員の仕事も多彩です。
大規模イベントや国際会議、スポーツ大会の警備なども多く、外国人観光客への対応が必要になることもあります。

英語での案内やトラブル対応など、コミュニケーション力が求められる場面も増えています。

求人が多く、シフトも柔軟

24時間動く街・東京では、日勤・夜勤の求人が豊富。
「昼だけ」「週末だけ」といった働き方も選びやすく、学生や副業希望者にも人気です。
一方で、人の多さや現場の数に比例して、緊張感のある業務も少なくありません。

コラム：副業で警備の仕事はできる？掛け持ち勤務の注意点

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大阪の警備業務：人との距離が近く、活気ある現場が多い

商業施設やイベントが中心

大阪は商業の街として知られ、ショッピングモールや駅前の警備が中心です。
人との会話が多い現場が多く、「声かけ」や「案内」が得意な人に向いています。

たとえば、観光地・道頓堀周辺では外国人旅行者に道を聞かれることもあり、明るい対応力が活かせる仕事です。

地域密着型の警備会社も多い

大阪では地域に根ざした中小の警備会社が多く、顔なじみの現場で働くことができる点も特徴。
地元の人とのつながりを大切にした「親しみやすい警備」が求められます。
そのため、仕事を通じて地域との関係を深めたい人にもおすすめです。

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地方の警備業務：生活に寄り添う安心を守る仕事

工事現場や公共施設の警備が中心

地方では、交通誘導や施設警備といった生活に密着した現場が多く見られます。
たとえば、道路工事や学校・病院など、地域の暮らしを支える場での勤務です。

人の流れが比較的ゆるやかで、落ち着いた環境で働けるのが魅力。
体力的な負担を抑えて長く働きたい人にも向いています。

地域の安全を守る「顔」になる

地方では警備員が地域の人々にとって身近な存在。
通学路での交通整理や地域イベントの警備など、住民との信頼関係を築く機会が多いのも特徴です。
「ありがとう」と声をかけられる瞬間が多く、やりがいを感じやすい仕事といえるでしょう。

コラム：警備員のお仕事図鑑〈施設編〉

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地域別の違いを比較してみよう

地域	主な現場	特徴	向いている人
東京	ビル・イベント・空港	多忙で刺激的、英語対応あり	変化を楽しめる人
大阪	商業施設・観光地	人との距離が近く明るい雰囲気	コミュニケーションが得意な人
地方	工事・公共施設・学校	落ち着いた環境で地域密着	安定して働きたい人

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まとめ

自分に合った地域で、安全を支える一員に

同じ「警備業務」でも、地域によって働き方や求められる力はさまざまです。
スピード感を楽しみたいなら東京、人との交流を重視するなら大阪、地域の安心を支えたいなら地方——。

自分の性格やライフスタイルに合った地域を選ぶことで、長くやりがいのある働き方ができます。
街の安全を守る仕事を通じて、あなたも地域の「見えないヒーロー」になってみませんか？

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近年、副業をする人が増えています。収入を増やしたい、生活のリズムを整えたい、社会とのつながりを持ちたい──そんな理由から、夜間や休日に働ける「警備の仕事」が注目されています。
では実際のところ、副業として警備の仕事は可能なのでしょうか？今回はその概要と、掛け持ち勤務をする際の注意点をわかりやすく紹介します。

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副業としての警備の仕事とは

警備の仕事は、人や建物、車の安全を守る仕事です。仕事内容は現場によってさまざまですが、代表的なのは次のようなものです。

• イベント会場や商業施設での出入口の見守り
• 工事現場での交通誘導
• 夜間の施設内の見回り

こうした業務は、昼勤・夜勤・短時間勤務などシフトの幅が広いため、副業としても始めやすいのが特徴です。体力が必要なイメージもありますが、最近ではシニアや女性も多く活躍しています。

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副業で警備の仕事をするメリット

収入を安定させやすい

警備の仕事は、時給や日給が比較的安定しています。特に夜勤は日中よりも割増になるため、「本業の収入＋α」を確保したい人には魅力的です。

スキマ時間を活かしやすい

警備はシフト制が多く、週1日から勤務できる現場もあります。週末だけ、夜だけといった働き方も可能で、自分のペースを保ちながら副業を続けられます。

専門資格がなくても始められる

未経験でも研修を受けてから現場に入るため、特別な資格やスキルは不要です。副業として「新しい仕事に挑戦したい」という人にも向いています。

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掛け持ち勤務で気をつけたいポイント

副業として警備をする場合、注意しておきたい点もいくつかあります。

本業の会社の就業規則を確認

まず確認すべきは、本業の会社が副業を認めているかどうかです。就業規則で「副業禁止」とされている場合、事前に会社へ相談が必要です。無断で副業を行うと、トラブルにつながることもあります。

体調管理をしっかり行う

警備の仕事は、立ちっぱなしや夜勤など体力を使う場面も多いです。無理をして本業に支障が出てしまっては本末転倒。睡眠時間や休養をしっかり確保することが大切です。

勤務時間の管理に注意

労働基準法では、複数の会社で働く場合も「労働時間」は通算して扱われます。働きすぎると、労働時間の上限を超えるおそれもあるため、シフトの調整は慎重に行いましょう。

警備業法の制限に注意

警備の仕事をするには、警備会社に「警備員」として正式に登録される必要があります。別の警備会社で同時に勤務することはできないため、掛け持ちを希望する場合は同じ会社内でシフトを組むなどの工夫が必要です。

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こんな人に向いている副業

警備の副業は、以下のような人に特におすすめです。

• 夜や休日の時間を有効に使いたい人
• 人の役に立つ仕事をしたい人
• 安定した副収入を得たい人

また、規律を守ることが得意な人や、落ち着いて物事を判断できる人にも向いています。単に「稼ぐための仕事」ではなく、「人々の安心を守る社会的な役割」を感じながら働けるのも魅力です。

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まとめ

副業で警備の仕事をすることは十分に可能です。
シフトの自由度が高く、未経験から始めやすい一方で、体力管理や勤務時間の調整、本業とのバランスには注意が必要です。

無理のない範囲で取り組めば、安定した副収入を得ながら社会に貢献できる、やりがいのある働き方になるでしょう。

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はじめに

観光地や商業施設で外国人の姿を見ることが当たり前になった今、警備員も英語で対応する場面が増えています。

「英語が苦手…」と感じていても大丈夫。実際に使う表現は、短くてシンプルなものがほとんどです。今回は、現場で役立つ警備員向けの英語フレーズを、シーン別にやさしく紹介します。

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外国人対応が求められる理由

国際化する街と増える観光客

東京オリンピック以降、海外からの観光客は年々増加しています。駅や商業施設、イベント会場など、多くの外国人が訪れる場所では、安全を守る警備員が頼りになる存在です。

出典：訪日外客数（2024年12月および年間推計値）｜報道発表｜JNTO（日本政府観光局）

安心を届ける「言葉の力」

外国人にとって、言葉が通じない場所は不安なもの。
警備員が笑顔で一言、英語で案内できるだけで、その人の安心感は大きく変わります。
つまり、英語は「安全を守るスキル」の一つといえるのです。

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よく使う基本フレーズ

あいさつ・声かけ

まずは、相手に安心感を与える一言から。

• Good morning.（おはようございます）
• Hello. Can I help you?（こんにちは。お手伝いしましょうか？）
• How can I help you?（どうされましたか？）

これらは丁寧で使いやすい万能フレーズです。笑顔を添えるだけで、印象がぐっと良くなります。

案内するとき

• This way, please.（こちらへどうぞ）
• Please wait here.（ここでお待ちください）
• The restroom is over there.（トイレはあちらです）
• You can’t enter here.（ここには入れません）

短い言葉でしっかり伝えるのがポイントです。

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トラブル・注意を促すときのフレーズ

注意や制止

• Please stop.（止まってください）
• Don’t go inside.（中に入らないでください）
• It’s dangerous.（危険です）
• Please show your bag.（カバンを見せてください）

強い言い方になりすぎないよう、声のトーンと表情で丁寧に伝えましょう。
「怒っている」よりも「心配している」雰囲気を出すと伝わりやすくなります。

道を案内するとき

• Go straight and turn left.（まっすぐ行って左に曲がってください）
• The station is this way.（駅はこの方向です）
• Take the elevator to the second floor.（エレベーターで2階へ行ってください）

ジェスチャーを加えると、さらにわかりやすくなります。

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緊急時に使えるフレーズ

怪我やトラブルのとき

• Are you OK?（大丈夫ですか？）
• Call an ambulance.（救急車を呼んでください）
• Please stay here.（ここにいてください）
• I’ll get help.（助けを呼びます）

緊急時には、正確な英語よりも「伝えようとする姿勢」が大切です。
はっきりした声で、短く伝えましょう。

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英語が苦手でも大丈夫

英語での会話に完璧を求める必要はありません。
大切なのは、「相手の不安を取り除く気持ち」です。
単語だけでも、笑顔と身振りを交えて伝えることで十分通じます。

また、施設名や指示をあらかじめ英語表記したカードや案内ボードを用意しておくのも効果的です。
チームで「よく使うフレーズリスト」を共有しておくと、現場で慌てず対応できます。

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まとめ｜英語対応は「思いやりの一歩」

警備員の仕事は、事故を防ぎ、人々の安心を守ること。
その中で英語対応は、外国人に「日本は安全で親切な国」という印象を与える大切な役割を持っています。

難しい英語ではなく、短いフレーズと笑顔で十分。
「伝えたい」という気持ちが、最も心強いコミュニケーションツールになるのです。

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