月: 2025年8月

  • 1号警備と2号警備の違いとは?仕事内容と役割をわかりやすく解説

    1号警備と2号警備の違いとは?仕事内容と役割をわかりやすく解説

    警備の仕事と一口に言っても、その働き方や役割にはさまざまな種類があります。
    当社で主に募集しているのは「2号警備」。どちらも社会に欠かせない重要な仕事ですが、その内容には違いがあります。

    ここでは、未経験の方にも分かりやすく、1号警備と2号警備の特徴をご紹介します!

    1号警備とは?仕事内容と特徴

    1号警備は「施設警備」と呼ばれ、オフィスビルや商業施設、病院、学校など、建物の安全を守るお仕事です。

    施設警備の具体的な業務内容

    • 出入り口での受付やチェック
    • 建物内の定期的な巡回
    • モニターでの監視業務
    • 火災・地震などの非常時対応

    活躍できる現場の例

    オフィスビルや商業施設、病院、学校など

    多くの現場が空調の効いた室内で、夜間勤務や座っての勤務も多いため、体力に自信のない方や中高年の方にも人気があります。

    2号警備とは?仕事内容と特徴

    2号警備は「交通誘導」や「イベント警備」と呼ばれる仕事で、工事現場や駐車場、祭りやイベント会場などで、人や車の流れを安全にコントロールする役割を担います。

    交通誘導や雑踏警備の役割

    • 工事現場での車両誘導
    • 歩行者の安全確保
    • 駐車場やイベント会場での案内や整理

    必要とされるスキルや資格

    警備の仕事には「資格」が必要だと思われがちですが、実は多くの業務は無資格でもOK。
    必要に応じて資格取得をサポートする制度もあるので、働きながらスキルアップできます。

    また、業務はシンプルで分かりやすいため、

    工場勤務・ドライバー・飲食業・営業職など
    異業種からの転職者も多数活躍中です。

    こんな方に向いています!

    屋外で体を動かすのが好き

    周囲への気配りができる

    短期集中で働きたい

    季節や天候の影響はあるものの、現場ごとに変化があり、やりがいを感じやすい仕事です。短期や日勤・夜勤の選択肢もあり、ライフスタイルに合わせやすいのも魅力です。

    求められる人物像や適性

    警備の仕事において最も重視されるのは、「まじめに・丁寧に」対応できることです。
    経験よりも、誠実さや責任感が求められる職種なので、
    「初めての方」や「ブランクのある方」こそ、大いに活躍できるチャンスがあります!

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  • 女性・シニアも活躍!警備員として働く魅力と安心のポイント

    女性・シニアも活躍!警備員として働く魅力と安心のポイント

    警備の現場は今、もっと多様に。

    「警備員」と聞いて、どんな人を思い浮かべますか?
    制服姿の男性、鋭い目つき、体格の良い若者――そんなイメージを持っている人も多いかもしれません。

    しかし、今の警備業界では女性やシニア世代の活躍が当たり前になりつつあります。
    年齢や性別に関係なく、それぞれの得意分野を活かせる「多様性の現場」になっているのです。

    ■女性警備員が増えている理由

    かつては「男性中心」と思われがちだった警備の仕事。でも最近では、女性警備員の姿も街中でよく見かけるようになりました。

    女性ならではの安心感と強み

    特に活躍が目立つのは、商業施設・病院・オフィスビルなどの施設警備。
    利用者に安心感を与える柔らかい接遇や、きめ細やかな観察力が求められる場面では、女性ならではの強みが発揮されています。

    働きやすい職場環境づくり

    また、女性専用エリアの巡回や案内業務など、「同性対応」が必要なケースも増えており、女性警備員のニーズは確実に高まっています。

    ■シニア世代が頼れる存在に

    警備業界は、60代以上の採用も積極的に行っている数少ない業界のひとつです。
    なかには70代で現役という方も珍しくありません。

    体力だけでなく経験が活きる仕事

    長年の社会経験を活かした冷静な判断力や、落ち着いた対応力は、多くの現場で信頼されています。

    ■女性・シニアが活躍する警備業界の魅力

    社会貢献度の高さとやりがい

    警備業務には様々な種類があり、それぞれに求められるスキルや適性が異なります。

    • 細やかな気配りが必要な接客警備
    • 判断力が求められる交通誘導
    • 防災知識が重要なビル警備
    • 視野の広さや継続力が求められる巡回業務 など

    年齢や性別だけで向き・不向きを判断するのではなく、その人の「得意」を活かす配属が重要になってきています。
    企業側でもダイバーシティを意識した採用や研修体制を整え始めています。

    「警備=体力勝負」は昔の話?

    もちろん体力が求められる現場もありますが、今は機器の導入や分業によって、無理のない働き方が可能になっています。

    • 警備ロボットとの連携
    • AIを使ったモニタリングシステム
    • 座り業務中心の受付警備   など

    「警備=ハード」という固定観念は、すでに過去のものとなりつつあるのです。

    ■まとめ

    誰もが活躍できる現場へ

    警備業界は今、年齢や性別にとらわれず、誰もが活躍できる仕事へと進化しています。
    社会全体が多様性を求める中、警備の現場もまた「人」を大切にし、変化を受け入れています。

    「私にもできるかも」「もう一度、社会の役に立ちたい」――
    そう思ったあなたにこそ、ぜひ知ってほしい業界の姿です。

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